Эффективная система оплаты труда: как выстроить и применять на практике мотивационную схему
Город: Москва
Начало: 28 августа 2012 г.
Семинар посвящен созданию эффективной системы оплаты труда, решению проблемы документального оформления взаимоотношений работодателя и работников организаций любого вида деятельности, связанных с вознаграждением за труд, а также формализации системы оплаты труда – в методическом документе «Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников».
Место проведения:
г. Москва.
Продолжительность:
с 10.00 до 17.00. Обед с 13.00 до 14.00.
Программа:
1. Эффективная система оплаты труда – часть системы управления организацией. Почему многие процессы в сфере оплаты труда приводят к напряжению и проблемам во взаимоотношениях работодателя и персонала предприятия, и как этого избежать. Почему во всех организациях любой формы собственности, любого вида деятельности расчет вознаграждения за труд должен быть упорядочен и регламентирован утвержденным документом, имеющим статус внутрифирменного закона.
2. Система оплаты труда как методика, регламентирующая взаимоотношения между руководством и работниками в производственной цепи: труд – продукт труда – оплата продукта труда.
3. Разработка систем оплаты труда для различных категорий персонала в различных структурных подразделениях: коммерческой службы, бухгалтерской службы, финансовой службы, административной службы, технической службы, производственных звеньях.
4. Формализация системы оплаты труда в документе «Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников». Репрезентативность «Положения…» для сторонних государственных и частных организаций. Необходимость формализации системы оплаты труда для процесса бюджетирования (финансового планирования).
5. Методы построения и содержание Положения о порядке оплаты и стимулирования труда работников. Обязательные требования к оформлению Положения. Два метода формирования структуры Положения. Обязательные разделы в структуре Положения. Примеры структуры и оформления документов, необходимых для расчета оплаты труда работников каждого подразделения предприятия:
• таблицы key performens (ключевых фондообразующих показателей) для оценки работы персонала каждого структурного подразделения,
• формы утверждения тарифных ставок,
• формы утверждения сдельных расценок,
• формы утверждения нормативов расчета индивидуальных и коллективных фондов оплаты труда.
6. Оплата по грейдам.
7. Практикум по расчету оплаты труда работников различных структурных подразделений организации.
Лектор:
Яковлева Т.Г. (экономист, заместитель директора производственной компании по финансово-экономическим вопросам, специалист в области построения эффективных систем оплаты труда, автор публикаций по вопросам мотивации работников)
Стоимость:
Стоимость участия в семинаре – 9000 рублей.
При оплате до 14 августа 2012 г. стоимость участия в семинаре – 7200 рублей.
Организатор: Центр образования "ЭЛКОД"