Управление Министерства по Воронежской области

Официальный сайт Управления

Документы. 3-НДФЛ за 2012, 2011 год (3НДФЛ)

Регистрация

Подписка на новости

Все о полугодовой отчетности в новом видеосеминаре. Бесплатно для абонентов «Контур-Экстерн»

Министерства

Документы

Audit-it.ru / Статьи / Статьи для кадровиков / Подбор кадров, мотивация труда

Подбор кадров, мотивация труда

04 июля 2012

10:08

Обзор зарплат экономистов

27 июня агентство S&P повысило краткосрочный кредитный рейтинг России до уровня А2. Значит ли это, что российская экономика достаточно крепко стоит на ногах, чтобы не бояться кризисных поветрий из еврозоны? Анализ рекрутинговых тактик российских работодателей в отношении специалистов в области финансов и экономики, проведенный Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, показал, что российские компании не боятся кризиса, но стараются максимально себя обезопасить. / 124

08 июня 2012

11:05

Тесты и задания на собеседовании: законно ли?

Можно ли проводить тестирование кандидатов? Нужно ли оформлять прохождение теста на собеседовании? Всегда ли обоснован отказ в приеме на работу по итогам тестирования? / 784

07 июня 2012

11:55

Как рассчитать, сколько сотрудников требуется вашей бухгалтерии и какая у них должна быть зарплата

Чем поможет эта статья: Если вам действительно нужен дополнительный сотрудник, то у вас будут аргументы для директора. Или же вы поймете, как более рационально распределить работу, чтобы обойтись без расширения штата. От чего убережет: От неприятного разговора с директором и его недоверия. / 1380

30 мая 2012

11:03

Обзор зарплат консультантов по внедрению SAP

Консультанты SAP очень востребованы: на 1 вакансию консультанта SAP приходится всего 1,4 резюме. Среднее зарплатное предложение в Москве составляет 110 000 руб., а темп роста заработной платы – более 15% в год. С учетом возрастающего спроса на услуги автоматизации бизнес-процессов, спрос на этих специалистов и их зарплаты должны расти все быстрее. Однако Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru обнаружил некоторые препятствия к неограниченному росту зарплат консультантов SAP. / 309

23 мая 2012

15:30

Обзор зарплат начальников отдела кадров

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru выяснил, что средняя зарплата начальника отдела кадров выросла за год всего на 4%, тогда как зарплаты многих других специалистов из сферы HR демонстрировали более активный рост. Так, зарплата менеджеров по подбору персонала за прошедший год увеличилась на 11,1%, психологов в HR-сфере – на 7,7%, менеджеров по обучению – на 6,7%. С чем связана тенденция замедленного роста зарплат начальников отдела кадров? / 409

15:26

Важная статья: рейтинг - 4.2 (5 чел.)

Обзор зарплат программистов 1С

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в мае 2012 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Программист 1С» в 12 городах России. / 1257

16 мая 2012

10:08

Исследование: Предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Директор по персоналу»

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в мае 2012 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Директор по персоналу» в 12 городах России. / 180

10 апреля 2012

11:42

Важная статья: рейтинг - 5 (2 чел.)

Как оценить эффективность работы и реальную загрузку каждого сотрудника бухгалтерии

В этой рубрике я уже рассказывал о том, как объяснить генеральному директору, чем занимается бухгалтерия и какие продукты она производит. Также мы с вами выясняли, куда уходит время самого главбуха. Сегодня будем разбираться с реальной загрузкой каждого бухгалтера, чтобы понять, насколько эффективно он выполняет возложенные на него обязанности. Для этого необходимо как можно более объективно оценить объем работы, которую ведут ваши сотрудники на закрепленных за ними участках. И особенно важно провести такую оценку по тем из них, кто больше всего сетует на свою постоянную перегруженность. / 1174

26 марта 2012

14:50

Как главному бухгалтеру побороть тотальную нехватку рабочего времени

Что является самым ценным активом главного бухгалтера? Довольно распространено мнение, что это коллектив, который он создал. Да, хороший коллектив — это немало, но как быть, если на качественное управление сотрудниками постоянно не хватает времени? / 1573

01 марта 2012

12:43

Как сформировать штат специалистов 1С в короткие сроки. Тенденции современного развития аутсорсинга и аутстаффинга на рынке труда

Статья посвящена возможности быстрого привлечения квалифицированных специалистов для выполнения задач по поддержке и развитию программ на базе платформы «1С:Предприятие» при использовании аутсорсинга персонала (аутстаффинга). Рассматриваются вопросы, связанные с экономией ресурсов предприятия при использовании данной услуги (на основе письма Минфина России от 02.08.2011 N 03-03-06/1/444 (16.08.2011). / 626

20 января 2012

11:37

Как поступать, если директор просит выполнять обязанности, которые вы считаете лишними

Очень часто приходится слышать от коллег, что бухгалтерия — это самое неуважаемое подразделение в компании. Бухгалтеров обвиняют в консервативности, неповоротливости, бюрократизме и прочих смертных грехах. И даже премии по итогам работы сотрудникам бухгалтерии обычно начисляются в последнюю очередь, да еще и в минимальном размере. / 1633 1

08 декабря 2011

11:26

Корпоративное коллекторство: Долг платежом красен

Проблема неплатежей со стороны недобросовестных дебиторов погубила уже не один с виду прочный бизнес. Арбитражные суды переполнены исками по взысканию корпоративной задолженности. Но общая сумма долговых обязательств в российском бизнесе во много раз превосходит «совокупный бюджет» судебных требований истцов к ответчикам. Дальновидные боссы, дорожащие репутацией своей компании, предпочитают решать проблему внесудебными методами. При этом они стараются не привлекать коллекторские агентства и справляться с неплатежами силами корпоративных юристов. Данная вакансия, по словам рекрутеров, даже вошла в этом году в десятку наиболее популярных у работодателей. / 706

25 ноября 2011

11:42

Стереотипы, связанные с управлением персоналом, — выберите те, что подходят для вашей компании

Чем поможет эта статья: Оценить все «за» и «против» неограниченного доступа сотрудников в Интернет, выбрать оптимальный способ борьбы с курением, убедить директора не отправлять бухгалтерию на экстремальный тренинг. От чего убережет: От ошибок, которые приведут к проблемам с подчиненными. / 863 1

07 ноября 2011

11:48

Как критиковать подчиненных или начальника, чтобы никто не обиделся

Указывать подчиненным на их недостатки — дело обычное, ведь редкий начальник бывает доволен своими сотрудниками на все 100 процентов. Разумная критика нередко оказывается одним из самых действенных инструментов мотивации. Однако грамотно и эффективно отчитывать людей очень непросто. В этой статье мы поговорим о том, как главному бухгалтеру ругать сотрудников, чтобы не отбить у них желание работать. / 2691

13 октября 2011

11:34

Есть ли способ отказать, чтоб себя не наказать?

В процессе подбора персонала работодателю нередко приходится отказывать некоторым соискателям в приеме на работу. Как сделать это правильно? Какие риски здесь возникают? / 2882

08 июля 2011

14:20

Подбор персонала за рубежом

В целях экономии средств на зарплату строительные организации довольно часто прибегают к использованию труда иностранцев. Вопросов в связи с этим возникает немало. Рассмотрим один из аспектов данной темы – централизованное привлечение иностранной рабочей силы. / 728

07 апреля 2011

13:29

Если вас назначат финансовым директором строительной компании

Особенности отрасли: высокая степень госрегулирования бизнеса, проектная деятельность с широким кругом участников, ведение проектно-сметной документации, специфическая отчетность, значительный риск хищений на объектах строительства. Как подготовиться: изучить разрешительную документацию, согласовать план поступления средств и лимиты центров затрат с графиком выполнения и финансирования строительных работ, убедиться в обоснованности расходов, разработать меры по предотвращению краж. / 2966

25 марта 2011

14:58

Столичные работодатели изменили свой взгляд на опыт и образование главбухов

Столичный рынок труда не так давно сдвинулся с мертвой точки. По данным кадровых агентств, компании начали активно набирать бухгалтеров и финансовых специалистов. Однако, пережив нелегкие времена, владельцы бизнеса стали более требовательными к кандидатам на вакантные места. О том, как изменились запросы работодателей, — в нашей статье. / 993

10 марта 2011

15:11

Внедряем систему оценки персонала впервые

Делать что-то впервые, все равно, что пытаться читать текст с чистого листа бумаги. Подобное ощущение возникает, когда перед кадровым работником стоит задача разработать и внедрить систему оценки персонала впервые и своими силами. Не ясно, что делать, с чего начать и чем закончить, каков будет результат и как его оценивать. Для того чтобы такое ощущение не возникало, нужно научиться ставить перед собой нужные вопросы и отвечать на них правильно. / 2959

10 февраля 2011

19:21

Важная статья: рейтинг - 4.7 (12 чел.)

Решаем проблемы мотивации для низкоквалифицированных сотрудников

Проблема 1. Как снизить текучесть рабочего персонала? Проблема 2. Что делать, когда материальная мотивация для рабочего персонала не работает? Проблема 3. Как повысить производительность труда работников? / 4407 1

Страницы: 1 2 3 4 5 6 »...»»

Самое популярное по:

Последние комментарии

Список авторов / изданий

Июль

2012

ТОП СТАТЕЙ МЕСЯЦА


	Учет вклада в имущество общества, не увеличивающего уставный капитал Учет налога на прибыль с ПБУ 18.2 в 1С. Проще, чем кажется Особенности учета страховых взносов по договору добровольного медицинского страхования работников, уплачиваемых в рассрочку Как проверить расчет налога на прибыль в 1С Обзор зарплат экономистов Уточненный 4-ФСС не принимают: Чем грозит и что делать Ведение кассовых операций стало проще


	самые читаемые

	самые полезные

самые обсуждаемые

Информация в формате RSS